Mô tả công việc:
– Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo, các chiến lược Marketing đạt hiệu quả trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, Tiktok Ads…..
– Lên Content, ý tưởng về hình ảnh, video. Quản lý nội dung quảng cáo phù hợp với từng đối tượng khách hàng, từng giai đoạn (TVC, Clip review có sẵn từ bộ phận Media).
– Phối hợp với phòng kinh doanh để tăng hiệu quả công việc cũng như định hướng phát triển.
– Đảm bảo đạt KPI đề ra, tối ưu hoá chi phí marketing.
– Triển khai các công việc theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu công việc:
– Kiến thức: Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, truyền thông hoặc các chuyên ngành có liên quan.
– Kinh nghiệm: Ưu tiên có 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có kiến thức về chạy Ads (chưa có kinh nghiệm được đào tạo).
– Kỹ năng: Cẩn thận, tỉ mỉ, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm và làm việc độc lập.
– Thái độ: Trung thực, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
– Khác:Tự tin, giao tiếp lưu loát, làm việc tốc độ, hiệu quả, hăng say, hướng tới mục tiêu- kết quả, tác phong nhanh nhẹn.
Chính sách đãi ngộ:
– Lương cứng: 5 – 7 triệu + thưởng doanh số. Thu nhập trung bình từ 10 triệu – 18 triệu/tháng.
– Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13
– Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
– Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
– Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự lên các vị trí cao hơn như leader (điều chỉnh lương cứng và mức hoa hồng hấp dẫn hơn)
– Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.
Yêu cầu đối với nhân sự:
1. Kỹ năng:
– Thiết lập mục tiêu cá nhân, lập kế hoạch ngắn hạn
– Kỹ năng phân tích, xây dựng quy trình, biểu mẫu
– Kỹ năng word, excel, powerpoint
– Kỹ năng sắp xếp công việc tốt, quản lý thời gian, giao tiếp tốt
– Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng tổ chức
2. Thái độ/ Hành vi:
– Chuẩn mực trong lời nói, hành vi, thái độ
– Có thái độ tích cực, cầu tiến, ham học hỏi- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm
Liên hệ bộ phận nhân sự
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Gửi CV ứng tuyển qua email: talent2.gholdings@gmail.com
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển]_[Họ tên ứng viên]
Hotline tuyển dụng: 096.192.3435