MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ MARKETING
| CÔNG TY/BỘ PHẬN | G – HOLDINGS | Mã:CNNV(.JD)-BNS | |
| TÊN NHÂN SỰ | Ngày ban hành: | ||
| CHỨC DANH | Nhân viên Marketing | Ngày có hiệu lực: | |
| BÁO CÁO CHO | Trưởng nhóm Marketing | Version 01 | |
| ĐẦU MỤC | MÔ TẢ CHI TIẾT
|
GHI CHÚ | |
| I. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC | |||
| 1.1 | Thời gian: 8h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h30) từ Thứ 2 – Thứ 7. | ||
| 1.2 | Địa điểm: B2 R6 Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. | ||
| II. CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ | |||
| 2.1 | Lên ý tưởng, xây dựng các kế hoạch, chiến dịch quảng bá sản phẩm và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng. | ||
| 2.2 | Lên content, ý tưởng về hình ảnh, video. Quản lý nội dung quảng cáo phù hợp với từng đối tượng khách hàng, từng giai đoạn (TVC, Clip review có sẵn từ bộ phận Media). | ||
| 2.3 | Thống kê, phân tích các số liệu, hiệu chỉnh và tối ưu các chiến dịch quảng cáo. | ||
| 2.5 | Tối ưu hóa về chi phí để đạt hiệu quả chương trình chạy quảng cáo (theo KPI). | ||
| 2.6
|
Đo lường và báo cáo các hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị, so sánh và mục tiêu, điều chỉnh khi cần. | ||
| 2.7 | Thảo luận và làm việc nhóm để xây dựng ý tưởng cho các chiến dịch Marketing hiệu quả. | ||
| 2.7 | Quản lý giám sát các hình thức quảng cáo, thống kê và lập báo cáo kết quả chạy quảng cáo hàng ngày, tuần, tháng. | ||
| 2.8 | Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý. | ||
| III. YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM VÀ KỸ NĂNG | |||
| 3.1 | Kiến thức: Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành có liên quan.là một lợi thế. | ||
| 3.2 | Kinh nghiệm: 6 tháng kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm chạy Facebook Ads, photoshop, edit video cơ bản. Ưu tiên có kinh nghiệm chạy hàng tiêu dùng nhanh, thực phẩm bảo vệ sức khỏe. Đã từng chạy thị trường Đông Nam Á là một lợi thế. |
||
| 3.3 | Kỹ năng: Tối ưu hóa chiến dịch ADS, làm việc nhóm và làm việc độc lập. | ||
| 3.5 | Khác: Tự tin, làm việc tốc độ, hăng say, hướng tới mục tiêu- kết quả. Luôn cập nhật các xu hướng thị trường, nhạy bén trong tư duy.
Thái độ trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc. Tư duy sáng tạo và khả năng phân tích. |
||
| IV. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ | CHI TIẾT | ||
| 4.1 | Lương cứng: 6 – 9 triệu + hoa hồng + thưởng. Thu nhập trung bình từ 8 triệu – 20 triệu/tháng. |
Theo quy định chung của Công ty |
|
| 4.2 | Thưởng và các loại phúc lợi (hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật. teambuiding, du lịch, nghỉ ốm, nghỉ phép, lễ, tết v.v…). | ||
| 4.3 | Lộ trình, cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực và thành tích cá nhân. | ||
| 4.4 | Môi trường làm việc năng động, chủ động và gắn kết. Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân. | ||
| YÊU CẦU ĐỐI VỚI NHÂN SỰ CẤP CHUYÊN VIÊN | ||
| Kỹ năng | – Thiết lập mục tiêu cá nhân, lập kế hoạch ngắn hạn.
– Kĩ năng sắp xếp công việc tốt, quản lý thời gian, giao tiếp tốt. – Kỹ năng làm việc nhóm. |
|
|
Thái độ/ Hành vi |
– Chuẩn mực trong lời nói, hành vi, thái độ.
– Có thái độ tích cực, cầu tiến, ham học hỏi. – Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm. – Quản lý thời gian hiệu quả. |
|
| THÔNG TIN KHÁC | ||
| Lĩnh vực | Thương mại điện tử | |
| Văn phòng | B2-R6 Trung tâm Thương mại Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội | |
| Email nhận CV ứng tuyển | talent2.gholdings@gmail.com | |
| Liên hệ | 0967860329 | |
| BAN LÃNH ĐẠO | BAN HCNS | TRƯỞNG BỘ PHẬN |
| ( Phê duyệt) | ( xác nhận) | ( Thực hiện) |
